Edelnor

La empresa de distribución eléctrica de Lima norte (Edelnor S.A.) surgió el 10 de Marzo de 1994.

Los productos y/o servicios que proporciona Edelnor son:

-Elaboracion de proyectos electricos.

-Mantenimiento de redes electricas y equipo.

-Compensacion de energia reactiva.

-Servicios electricos.

-Iluminacion eficiente.



Entrevista a Sandro Soraluz, analista de gestión del área de Recursos humanos de Edelnor.

E: ¿Por qué elegiste ingeniería industrial?

S: Bueno, era una carrera, que en verdad comprendía o abarcaba bastantes temas, con respecto a administración, gestión de recursos, mejora continua. Entonces fue una carrera que para mí era muy amplia, que abarcaba bastantes temas, los cuales me interesan mucho. Por eso más que nada.

E: ¿Cómo llegaste a RR. HH. de Edelnor?

S: Bueno, me presenté, porque estaban convocando a practicantes de ingeniería industrial justo para el área de seguridad laboral dentro de RR.HH. y bueno, me seleccionaron y tuve la oportunidad de ingresar y hasta ahorita me sigo desarrollando en esta empresa.

E: ¿Hace cuántos años trabajas ahí?

S: Hace aproximadamente 10 años.

E: Wow, bastante tiempo.

E: Y dime ¿qué labores desempeñas en tu trabajo?

S: Estoy en un área que es sistemas de seguridad laboral y también, temas de gestión con empresas contratistas. Me desarrollo en el tema de seguridad laboral viendo procedimientos seguros de trabajo, normas de seguridad y además, en la parte de gestión con contratistas, todo lo que son aspectos contractuales, normas laborales, cumplimientos de obligaciones laborales para con los trabajadores contratistas.

E: ¿Cómo es un día en tu trabajo?

S: Bueno, coordinar más que nada con empresas contratistas, básicamente esa es mi mayor preocupación allí en Edelnor . Ver que se cumpla todo lo establecido por Edelnor para con las empresas contratistas en aspectos de seguridad laboral y en sí, con las áreas de RR.HH de cada empresa contratista. Verificar y constatar que se esté cumpliendo con el trabajador.

E: ¿Lo que te refieres a empresas contratistas, es a empresas consultoras que consiguen personal para Edelnor?

S: Si, bueno más que nada, Edelnor contrata servicios, por ejemplo, mantenimiento de alumbrado público, mantenimiento de redes eléctricas, en fin, varios servicios. Entonces, nosotros contratamos servicios de las empresas contratistas y esos contratistas ven como reclutar a trabajadores. Nosotros como empresa usuaria de servicio verificamos que se cumpla con los trabajadores en aspectos y obligaciones laborales.

E: ¿Cuáles consideras que son tus herramientas para realizar tu trabajo?

S: Básicamente, tenemos herramientas informáticas, de sistemas que nos permiten la administración y control de información de empresas contratistas, como información de contratos, trabajadores y todo lo referente a aspectos contractuales. Eso como punto de partida para poder nosotros realizar nuestros controles. También, como somos varios en el sector, cada uno es experto en diferentes temas de seguridad y en la parte legal. Entonces, como equipo aportamos todo este trabajo de gestión de contratistas y seguridad laboral.

E: ¿Cuántas personas conforman este equipo?

S: Somos en total siete en el sector.

E: ¿Todos tienen el mismo cargo?

S: Bueno, dentro de los siete está el jefe de sector, que es el líder. Entre los demás hay ingenieros eléctricos que están más abocados al tema de seguridad. Estoy yo como ingeniero industrial que ve temas de seguridad, gestión de contratistas, administración de la información e indicadores de gestión. Aparte nos apoya una chica que ve la parte administrativa.

E: ¿Qué consideras importante en tu equipo para realizar un buen trabajo?

S: De hecho, el coordinar siempre, tener reuniones periódicas, donde podamos evaluar nuestro desempeño, coordinar y tener en claro los objetivos, trazar metas como sector y empresa. Entonces, eso es fundamental para saber hacia dónde caminamos y hacia donde enfocar todos nuestros esfuerzos.

E: ¿Cuáles son las fortalezas de tu equipo?

S: Bueno, la experiencia, ya que hay gente que tiene bastante tiempo allí y sabe mucho sobre el tema de seguridad. Por mi parte, en el tema de contratistas, porque lo veo hace años. Más que nada la experiencia de cada uno, ya que todos sus conocimientos aportan en gran medida en el cumplimiento de los objetivos.

E: ¿Cuáles consideras que son los problemas más comunes que se dan en tu equipo?

S: Siempre hay mucho que hacer, a veces el tiempo que tenemos para el desarrollo de los temas nos gana. Es básicamente el tiempo, como administrar mejor nuestro tiempo para poder responder mejor ante los requerimientos.

E: ¿Se podría decir, lo demandante que es el trabajo?

S: Claro, de hecho demanda bastante tiempo el atender todo lo que tenemos que hacer.